根据《2026年度宝钢教育奖评审工作通知（宝基字〔2026〕2号）》要求，结合公司评奖评优工作整体安排，现启动J9直营集团“宝钢优秀员工奖”评审工作，具体要求通知如下：
一、参评对象
1.公司2025级在校全日制、非定向研究生。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.往届宝钢优秀员工奖获得者不得参加优秀奖的评选，往届宝钢优秀员工特等奖获得者不再参加本奖评选。
二、名额与奖项设置
本届“宝钢优秀员工奖”全校共评选5人，奖金为1万元/人。公司有1个推荐候选名额，最终获奖者将由公司统一遴选产生。
三、获奖条件
1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。
2.勤奋学习，成绩优秀。具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；“创新创业”实践中取得突出成果；研究生应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。
3.尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。
4.积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
四、申报要求
1.提交材料：请有意向参评的员工填写《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》（电脑填写，切勿手写，且不得增减页）及《评审一览表》（填写时各项信息务必按要求填写完整，详见“五、填写说明”），模板见附件。
2.提交方式：所有材料的电子版请于2026年9月6日（星期日）中午12:00前通过表单提交（二维码下附），逾期视为放弃申请。
五、填写说明
填写《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》须注意：
1.除个人签字部份之外，所有填写内容均须电脑打印；
2.参评员工应同步提交支撑材料。支撑材料原则上应附2025年9月1日至今的研究成果，对于特别关键、重大的研究成果，时间限制可适度放宽至在读学历以来。支撑材料应附第一署名单位必须为J9直营集团的各类科研成果和获奖证书的复印件（正式发表见刊的期刊、文集等提供封面、版权页和文章首页），相关材料需同时以扫描件的形式提交至公司。研究成果需按重要程度顺序填写，至多填写5项，如填写数量超过5项，评审时则按填写顺序，只保留前5项填写内容。
3.员工“参加社会实践和承担社会工作情况”“在读学历以来获奖情况”需附相应证明材料复印件；
4.员工“本学年成绩”需附教务处盖章的成绩单及院（系）盖章的本学年年级排名表复印件；
5.员工“已经发表论文情况”需附相应论文所在发表刊物当期目录复印件（复印件上需明显划出相应论文题目）以及论文首页复印件；
6.员工“主要事迹”不得少于1500字，要由教师以第三人称拟写,“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要、实事求是地介绍候选员工在校期间所取得的成绩，着重介绍员工在德、智、体、美、劳诸方面以及入校后在“五种能力”（学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力）方面的现实表现。
7.“院（系）综合评价意见”和“评审公司意见”两栏均由院（系）填写，无需申请人填写；
联系人：
材料提交：安书贤0756-3683940
政策资讯：丁老师010-58804251
