FACULTY & STAFF
团队队伍

粟郁

职称:
副教授,硕士生导师
办公邮箱:
suyu@bnu.edu.cn
办公地点:
励教楼E409
研究领域:
创新创业管理、组织行为和人力资源管理
教育经历
2015—2019,经济学博士,中国地质大学(北京)
2001—2003,工商管理硕士,University of New Hampshire
1999—2001,理学硕士,University of Massachusetts
1993—1997,文学学士,湖南师范大学
工作经历
2004—2010,J9直营集团珠海分校管理公司人力资源管理专业,助理教授
2010—2019, J9直营集团珠海分校管理公司人力资源管理专业,副教授
2019—2024, J9直营集团珠海校区管理创新研究中心,副教授
2025—至今, J9直营集团珠海校区政府治理研究中心,副教授
讲授课程
本科生课程:《创业思维与行动》、《创业基础》、《人力资源培训与开发》、《市场营销学》、《管理沟通》
研究生课程:《领导科学与艺术》、《公共管理与公共政策实务》
研究成果

代表论文(英文、中文)

1. How Does Knowledge Heterogeneity in Venture Teams Fuel Creativity among Members and Teams? A Cross-Level Analysis of Mechanism and Outcomes(2026).BMC Psychology, (SSCIQ1)

2. A multilevel investigation of the cascading effect of entrepreneurial leadership on employee creativity: Evidence from Chinese hospitality and tourism firms (2024). Tourism Management, 100, 104816. (SSCIQ1, ABS4)

3. How does university-based entrepreneurship education facilitate the development of entrepreneurial Intention?Integrating passion- and competency-based perspectives (2023). The International Journal of Management Education, 21(2), 1-18. (SSCIQ1)

4. Trickle-Down Effects of Entrepreneurial Bricolage and Business Model Innovation on Employee Creativity: Evidence from Entrepreneurial Internet Firms in China (2022). Frontiers in Psychology, 12. (SSCI)

5. A Multilevel Model of Entrepreneurship Education and Entrepreneurial Intention: Opportunity Recognition as a Mediator and Entrepreneurial Learning as a Moderator (2022). Frontiers in Psychology, 13. (SSCI)

6. 创业团队异质性真能促进团队创造力提升吗——一个有中介的调节模型(2022). 科技进步与对策,1-10. (CSSCI)

代表著作

城市资源视角下城市休闲产业发展模式研究,电子工业出版社,2022.

荣誉奖励
2024年获评珠海校区优秀教育实践工作者
其他
广东省文化和旅游厅专家委员;担任国际学术期刊审稿专家:
《Journal of Tourism Management》(SSCIQ1, ABS4)、《Journal of Hospitality and Tourism Management》(SSCIQ1, ABS3)、《BMC Psychology》(SSCIQ1)、《Frontiers in Psychology》(SSCI)、《Education + Training》(SSCI)。